首先，需要明确何谓好的建队核心 我认为就是围绕此人建队，球队的成绩会更强更有保障，而且此人身上特质更加稀缺可贵一个人荣誉对比 高手过招，先比干货 个人荣誉无疑是评价个人实力和地位的最客观选项我按照荣誉的重要程度，将各个主要荣誉划分为三个等级，具体如下一级荣誉总冠军FMVP。

第二尊重人，为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点 第三我们尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权力，所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，为员工提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单真诚的人际关系 第四打。

1 团队的核心在于凝聚力，它是一切团队活动的基石这种凝聚力来源于团队成员之间的相互信任和尊重，以及对共同目标的承诺2 团队的向心力是指团队成员朝着共同目标前进的动力，这种动力源自于对团队使命的认同和个人的成就感3 团队的发展方向和共识是团队成功的关键成员们需要对团队的愿景战略。

高层管理团队TMT，是由在组织中主要承担战略决策职责的高层管理者所组成的团队，是决定组织发展和影响组织绩效的核心群体在现代公司制企业中，它通常由董事会成员及正副总经理，以及其他共同参与战略决策的高层管理者组成通常包括3～1O名成员由于企业高层管理团队通过战略决策过程对组织产生影响，因而其效能的高低。

在雁群的飞行过程中，会发现每只大雁在拍动翅膀的同时会本能的成人字形队列同时位于队形后方的大雁会不断发出鸣叫声如果发现受伤的同伴队群会自发的出现两只大雁脱离队形，靠近这只遇到困难的同伴，协助它降落在地面上，直至它能够重回群体，或是不幸死亡领雁并非一只贯穿飞行始终，当领雁疲倦时。

如果是选择一位建队核心，四人中我绝不会选择库里，不够顶级的身体素质，玻璃人属性，“体系球员”的标签，并不具备无差别单打能力尽管我爱库里，但他绝不是四人中的最优解 如果只选择一位，诺维茨基毫无疑问 巅峰时期的诺维茨基，带领达拉斯常年处于西部上半区，几乎每年都是总冠军的有力争夺者，自带体系，关键球。